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黑龍江省欣譽諾建筑勞務有限公司

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從企業方面看勞務派遣有哪些優勢

2022-08-23

當今經濟社會,企業為了獲取粳稻的利潤,簡便管理模式,用工形式也變得靈活多樣。對于企業而言,有一種省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,就是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構,由其自行安排人員,按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容,這種“用工形式”就叫做勞務外包。

勞務外包嚴格地講,他不是用工形式,其在法律中的定義應該叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經營形式。

勞務派遣這種就業形式越來越普及,對勞動力市場供求形勢起到調節作用,有利于人力資源開發,降低失業率,促進勞動力資源的充分利用,社會的基業發展。目前大量的行業用著勞務派遣的模式,派遣單位只管人而不用人,被派遣單位只用人而不管人,從而達到規范勞動關系、轉移用工風險、降低用人成本的目的。

哈爾濱建筑勞務

哈爾濱建筑勞務公司提醒您企業的角度分析下勞務派遣的優勢:

1、有利于降低用人成本。在勞務派遣關系中,雖然用工單位需要向勞務派遣單位繳納一定的費用,但與此同時,包括招聘、培訓、發放工資在內的大量工作都可以交由勞務派遣單位負責。而且由于勞務派遣具有較強的靈活性,用工單位可以更好地按照崗位實際需求使用勞動力,避免在這方面的資源浪費,從而實際上產生降低成本的效果。

2、有利于人力資源管理。這些被勞務派遣的勞動者,其人事檔案將由勞務派遣單位集中管理,從而降低用工單位人力資源部門在這方面投入的精力。除此之外,包括繳納社會保險在內的一系列程序工作,也將由勞務派遣單位進行操作,幫助用工單位的人力資源部門可以將精力集中在其他方面,從而提高人力資源管理的效率。



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